Estudios
- Maestría en Administración (Sistemas de salud), División de Estudios de Posgrado, Facultad de Contaduría y Administración, UNAM.
- Licenciada Administración, Facultad de Contaduría y Administración, UNAM.
- Técnico Profesional en Enfermería, Facultad de Estudios Superiores Iztacala, UNAM.
- Certificación bajo la Norma Técnica de competencia laboral “Impartición de cursos presenciales”, CONOCER.
- Diplomado en Administración de Hospitales, FCA, UNAM.
- Diplomado en Administración de Recursos Humanos, FCA, UNAM.
Experiencia Laboral
- Instructor independiente.
- Directora Administrativa, Grupo Profesional AVAC S.C.
- Enfermeral, Hospital Materno Infantil Inguarán, Secretaria de salud del D.F.
- Profesor adjunto en el Diplomado en Administración Estratégica y Seminario en Desarrollo de Habilidades Directivas, modalidad a distancia, División de Educación Continua, FCA, UNAM.
- Profesor de asignatura del área de recursos humanos, de diplomados y Sinodal de Facultad de Contaduría y Administración, UNAM.
- Profesor de diplomado Administración estratégica de Recursos Humanos, Universidad Latina Campus Sur.
Participación como Instructora y/o Coordinadora de Cursos
- MCDERMOTT de México, S.A. de C.V.
- Universidad Tecnológica Iberoamericana S.C.
- Corporativo Fiscal Década, S.C.
- Universidad Latina Campus Sur.
- Universidad OPARIN, S.C.
- Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE).
- División de Educación Continua de la Facultad de Contaduría y administración, UNAM.
- Facultad de Contaduría y administración, UNAM.
- Hospitales (General la Villa, Materno infantil Inguarán, Pediátrico la Villa) de la Secretaría de salud de la CDMX.
- Secretaría de Salud de Hidalgo e Instituto de Formación Policial del Estado de Hidalgo.
- Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia DIF.
- Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.
- Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, CIDFORT, Pachuca, Hidalgo.
Cursos Impartidos
- NOM 035 STPS: Prevención de Riesgos Psicosociales.
- NOM 030
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Normas legales sobre capacitación, adiestramiento y seguridad e higiene.
- Administración.
- Administración de recursos humanos.
- Gestión de la calidad.
- Diversos temas de Recursos Humanos, entre ellos: planeación estratégica de recursos humanos, proceso de integración del recurso humano, capacitación y seguridad e higiene.
- Comportamiento organizacional.
- Administración de la remuneración.
- El cambio y la motivación.
- Calidad y humanismo en las instituciones de salud.
- Desarrollo de habilidades para la expresión oral y escrita.